Почему лидеры сетевики уходят в найм?
Да, время от времени бывают случаи ухода из сетевого бизнеса именно лидеров и именно на работу по найму.
Как такое происходит, каковы причины, ведь пройден сложный путь квалификационного роста, увеличения команды, увеличения чеков.
Пройден путь лидерского становления, родные и друзья увидели конкретный пример сетевых возможностей, и вдруг…
Увы, лидеры сетевики уходят в найм не «вдруг»
Если в компании, с которой вы сотрудничаете появились факты ухода из рядов лидерского состава в найм — в компании не благополучно!
И ситуация сложилась не «вдруг».
100% были звоночки за долго до печальных событий.
Звоночки неблагополучия, на которые те же лидеры внимания не обращали.
Уход в найм — это результат долготерпения!
А нужно ли оно?
Знаете почему некоторые «лидеры» на эти звоночки внимание не обращают?
Потому что эти «лидеры» не определись, свой бизнес они делают или подыгрывают компании.
Если они не реагировали на звоночки, закрывали глаза, убаюкивали себя разными иллюзиями, просто боялись перемен или не хотели вступать в диалог — они этим только способствовали приближению своего ухода из чужого бизнеса.
Но есть и другие лидеры, которые пытались вести диалог, пытались делать все возможное для восстановления благоприятной обстановки в компании, но не получилось.
Не получилось потому, что компаниями руководят президенты, которые делают то, чего хотят именно они.
Итак, кто же виноват в уходе лидеров из сетевых компаний в найм?
ВИНА УХОДА В НАЙМ ПОЛНОСТЬЮ ЛЕЖИТ НА ВАС САМИХ!
Президенты вольны делать со своим ООО все, что они захотят.
Порой президенты так сужают рамки возможностей до того уровня, при котором бизнес в этой компании уже невозможен.
Президенты бывают разными:
- без дара управления сетевой компанией,
- просто козлами,
- не компетентными,
- могут сойти с ума,
- продать компанию и т.д.
От решения президента, от его выкрутасов ВАШ БИЗНЕС ЗАВИСЕТЬ НЕ ДОЛЖЕН!
Все, что угодно может произойти с сетевой компанией и в сетевой компании, и здесь важна ваша собственная позиция.
ЭТО ВАШ БИЗНЕС ИЛИ ВЫ В ПОЛУНАЙМЕ У КАКОЙ-ТО КОМПАНИИ?
Если представитель серьезной квалификации теряет бизнес и уходит у найм, ЗНАЧИТ ЭТО НЕ ВАШ БИЗНЕС.
Если вы лидер, вы ДОЛЖНЫ обозревать всю сетевую индустрию и подобрать ту компанию, где будет комфортно:
- и вам,
- и вашей команде,
- и вашим клиентам.
- Ту компанию, где похожий продукт и при этом достойный маркетинг план.
А уход в найм равносилен суициду.
Или бизнес только в этой компании, или смерть…
У меня для тех, кто готов уйти в найм, плохая новость: вы не хозяин своего бизнеса, вы под управлением компании.
Бегать по компаниям не вариант, но в случаях форс-мажора, когда решения президента начинают «колбасить» компанию и вы задумываетесь о работе по найму или вообще уходу из сетевого — ВЫ НЕ КАПИТАН СВОЕГО КОРАБЛЯ!
Ваш бизнес, это ваш корабль, вы его ведете.
И если кто-то на берегу будет управлять вашим кораблем и диктовать куда вам плыть, значит вы не капитан, значит, это не ваш бизнес.
Определитесь, ваш это бизнес или нет?
Определитесь сразу, и стройте свой бизнес, как капитан.
Что делать, когда появились первые звоночки неблагополучия в компании?
1. Если рушится ваш бизнес, падают товарообороты, уходят люди, не идут на маркетинг план сетевики — стоит задуматься и НЕ МОЛЧАТЬ.
2. Если так же падает товарооборот в компании в целом, не растут новые квалификации, и вы еле-еле поддерживаете свою или вовсе спускаетесь на ступени ниже — НЕ МОЛЧИТЕ!
3. Если руководство не идет на диалог или диалог не приводит к пониманию — ИЩИТЕ ДРУГУЮ КОМПАНИЮ!
4. И всегда держите руку на пульсе, обозревая сетевую индустрию в целом.
Становитесь грамотными, учитесь считать, чтобы не быть заложником собственной безграмотности.
Настоящий лидер — обладает сетевой грамотностью.
Ищите другую компанию, защищая СВОИ ИНТЕРЕСЫ, защищая свой бизнес!
Это не предательство компании.
Это президенты в таких компаниях предают своих менеджеров, руша их бизнес, сжимая рамки возможностей.
УХОД — это защита не только своих интересов,
- это и уважение к своему вкладу в свой бизнес,
- уважение к партнерам!
- И знаете, уход из компании, президент которой пренебрег вашими интересами, это еще и достойный вклад в сетевую индустрию!
Вот такие президенты разрушают, порочат имидж нашей замечательной индустрии.
У вас всегда есть выбор: быть капитаном своего корабля (своего бизнеса) или самоубиться.
Берегите свой бизнес, дорожите своими партнерами, не подыгрывайте никому, кто так порочит индустрию, стоящую на страже здоровья и благополучия.
Ваши партнеры, это ваш АКТИВ.
Ваши клиенты, это ваш АКТИВ.